打工仔權益
勞工假 vs 銀行假計算機
比較法定假日與公眾假期日數差異，估算假期薪酬差距。
假期制度資料
2,026 年
HK$ 25,000
5 天
預計假期薪酬
HK$17,308
2026 年 ·法定假日（勞工假） · 15 天
現行日數
15 天
與銀行假差距
2 天
約 HK$2,308 薪酬差距
平均日薪
HK$1,154
估算薪酬差距
HK$2,308
注意：政府正逐步將法定假日遞增至 17 天，最終與公眾假期看齊。若法定假日撞正休息日，僱主須安排另日補假。本計算機只作參考，實際安排請以僱傭合約及勞工處資訊為準。
認識勞工假與銀行假
在香港，公眾假期（俗稱「銀行假」）與法定假日（俗稱「勞工假」）是兩個不同的假期制度。銀行假每年 17 天，涵蓋所有公眾假期；而勞工假的日數則較少，政府正逐步將法定假日由 14 天遞增至 17 天，預計最終會與公眾假期看齊。並非所有僱員都能自動享有 17 天假期，具體取決於僱傭合約及適用的假期制度。
假期日數的差異直接影響打工仔的權益。若僱主只按法定假日（勞工假）安排放假，僱員每年放假的日數會較公眾假期（銀行假）少。雖然這些額外假期不一定以現金補償，但在計算假期薪酬或比較不同工作機會時，假期日數是一個不可忽視的因素，尤其對於需要輪班或按日計薪的員工。
HK FinBox 的勞工假 vs 銀行假計算機，讓你選擇年份及現行假期制度，自動顯示該年的法定假日與公眾假期日數，並按你的月薪估算假期薪酬及與銀行假的薪酬差距。計算機會按政府公布的遞增時間表，更新不同年份的法定假日日數。
實用貼士方面，簽訂僱傭合約前應確認公司跟隨的是勞工假還是銀行假，以及額外公眾假期是否會以補假或薪金代替。若法定假日撞正休息日，僱主須安排另日補假。了解這些細節有助你在轉工或談判薪酬時，更全面地評估工作待遇。
參考資料
以上資料來源僅供參考，請以相關機構最新公布為準。
常見問題
勞工假和銀行假有甚麼分別？
勞工假即法定假日，日數較少；銀行假即公眾假期，每年 17 天。政府正逐步將法定假日遞增至 17 天。
現時法定假日有幾多天？
2024-2025 年為 14 天，2026 年新增佛誕後為 15 天，2028 年為 16 天，2030 年為 17 天，最終與公眾假期看齊。
所有僱員都享有 17 天公眾假期嗎？
不一定。是否享有全部 17 天公眾假期取決於僱傭合約及公司政策，部分僱員只按法定假日（勞工假）放假。
額外公眾假期會以薪金補償嗎？
視乎公司安排，有些公司會以補假代替，有些則可能發放假日薪酬，具體應參考僱傭合約。
法定假日撞正休息日怎麼辦？
根據《僱傭條例》，若法定假日與休息日重疊，僱主須安排另日補假。
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